#147_Подоходный налог из нашего кармана

Автор: - ( 05-05-2011 19:28 )

Комментировать здесь:

Рейтинг:

Вы не задумывались над тем, почему у нас в стране низкий прожиточный уровень, низкая минимальная заработная плата, низкая минимальная пенсия, низкое минимальное пособие по безработице? Давайте подумаем вместе. За счёт чего государство может поднять вышеперечисленные минимумы? Да, конечно, за счёт наличия средств в бюджете.

В настоящее время доходы бюджета состоят из 3 основных частей: налоговых доходов, неналоговых доходов и доходов целевых бюджетных фондов. Остановимся сегодня на налоге на доходы физических лиц (НДФЛ) – основном виде прямых доходов бюджета.

Очень хорошо, если Вы работаете на государственном предприятии или в ООО (ЗАО , ОАО; к примеру - производите бокалы для мартини), а если нет? И зарабатывать Вам приходится там, где возьмут, а берут-то месяца на 2-3, при этом с Вами никакого письменного трудового договора или договора о предоставлении услуг не заключают. Ведь работодателю это не выгодно. Если он Вас оформит на работу официально, он автоматически становится Вашим налоговым агентом и обязан перечислять в бюджет 13% от Вашего заработка.

Давайте рассмотрим пример - курсы английского в Киеве. Допустим, работодатель принял на работу 50 человек (преподавателей ;)) с устным обязательством выплачивать по 15 000 рублей в месяц. Срок устного договора – 3 месяца. В этом случае работодатель должен выплатить в бюджет за 3 месяца 292 500 рублей ( 13% от 15 000 руб. = 1950 х50 х 3= 292 500 рублей). Но он этого не сделал. Зачем? Он согласно российскому законодательству лучше заплатит штраф за неправомерное неперечисление сумм налога , который на сегодняшний день составляет 20% от суммы, подлежащей перечислению, при этом взыскание недоимки по налогу с налогового агента не производится. Посчитаем. 20% от 292 500 рублей = 58 500 руб., т.е. 234 000 оседают в кармане работодателя и это в худшем для него случае ( если налоговая обнаружит). Работодатель ведь может нанять ещё 50 человек , с которыми заключит трудовой договор и в итоге у него по всем документам работает 50 человек, за которых он исправно платит налоги, а фактически-то работает у него 100 человек, вот только уплата налогов за вторую группу в 50 человек идёт не в бюджет, а в карман работодателя.

Но и это ещё не всё. Вы отработали 3 месяца, получили обусловленный устным договором заработок. Не спешите его тратить. Вы обязаны сами идти в УФНС Вашего района и уплачивать подоходный налог. Кто из людей, работающих по устным договорам это знает? Можно со 100%-ой уверенностью сказать – никто. А кто знает - вряд ли пойдет добровольно.

Мы с Вами, на примере подоходного налога увидели только одну из причин медленного роста бюджета. Каков выход?

1. Никогда не соглашайтесь на выполнение работ или услуг без письменного заключения трудового договора или договора на оказание услуг;
2. Выполняя первый пункт, вы тем самым способствуете пополнению бюджета, а также зарабатываете себе пенсию;
3. Изучайте свои права и обязанности – в современном мире это крайне необходимо;
4. Если Вы всё же устроились к работодателю, который заключил с Вами только устное соглашение – пишите жалобу на неправомерные действия работодателя в УФНС Вашего района.

Только тот, кто не боится – тот побеждает. Подумайте о своей пенсии, о будущем своих детей. Не давайте возможности разворовывать бюджет, а вовсю способствуйте его пополнению.